人才生長
強(qiáng)盛的研發(fā)創(chuàng)新能力離不開人才的支持。OETY歐億體育半導(dǎo)體作為一家手藝麋集型企業(yè)，高度重視研發(fā)人才的作育，起勁引進(jìn)海內(nèi)外高端手藝人才，一連完善人才戰(zhàn)略和配套制度。
為了支持公司戰(zhàn)略目的和經(jīng)濟(jì)目的的告竣，吸引和保留優(yōu)異人才，提高yuan工凝聚力和企業(yè)競爭力，公司建設(shè)健全了勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，牢牢圍繞績效導(dǎo)向、締造價值、分享價值的原則，用無邪、多元化的激勵機(jī)制來牽引卓越績效系統(tǒng)，實現(xiàn)公司業(yè)績與yuan工待遇的配合生長。
激勵機(jī)制
公司以組織能力建設(shè)為目的，一連推動金字塔人才隊伍建設(shè)系統(tǒng)，為yuan工提供多樣化的培訓(xùn)方式以及治理與手藝雙通道的職業(yè)生長路徑。通過實驗分層ci的培訓(xùn)妄想，一直完善駐足于公司營業(yè)生長和高素質(zhì)團(tuán)隊塑造的培訓(xùn)機(jī)制，聚焦關(guān)jian崗位及關(guān)jian能力，作育切合企業(yè)和行業(yè)生長需求的專業(yè)人才隊伍。
培訓(xùn)與生長
企業(yè)福利
種種獎金
種種年終獎、忠誠獎、人才推薦獎、專利獎、即時獎、敬業(yè)獎、優(yōu)異yuan工獎、特殊孝順獎、優(yōu)異團(tuán)隊獎、一連刷新獎、銷售獎等
股權(quán)激勵
有競爭力的股權(quán)激勵妄想
職業(yè)生長
新yuan工培訓(xùn)、雙通道生長、內(nèi)/外部專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生長導(dǎo)師等
帶薪假期
法定帶薪年假、公司福利年假、帶薪病假及其它種種法定假期
生涯無憂
五險一金、餐補(bǔ)、人才落戶、定期體檢、商業(yè)醫(yī)療保險、意外人shen保障等
文化運動
旅游、團(tuán)建津貼、年會、生日會、業(yè)余文體運動、種種節(jié)日禮物等
公安存案號 31011502015837